Päätös luoda "sininen kortti", joka antaa oikeuden työskennellä Euroopan unionin alueella, tehtiin jo vuonna 2009, mutta nyt tällaisen luvan hankintamenettelyä ei ole selvitetty ja se aiheuttaa byrokraattisia vaikeuksia useissa maissa.
Ohjeet
Vaihe 1
Työväestö Euroopassa on keskimäärin lähellä eläkeikää. Maat tarvitsevat nuoria päteviä asiantuntijoita, jotka kykenevät toteuttamaan laadullisia muutoksia Euroopan unionin ammatillisella alalla. Siksi suurin osa EU-maista, Iso-Britanniaa, Irlantia ja Tanskaa lukuun ottamatta, päätti kutsua korkeasti koulutettuja työntekijöitä muista maista enintään viideksi vuodeksi. Samalla vierailijoille taataan kaikki eurooppalaisen kansalaisoikeudet, lukuun ottamatta oikeutta pysyvään oleskeluun. Toisin kuin EU: hun tavanomainen viisumi, "sininen kortti" tarjoaa lukutaitoisille työntekijöille todella paljon mahdollisuuksia ja siitä tulee monien "unelma".
Vaihe 2
Varmista, että maa, johon haluat mennä töihin, on vahvistanut sinisen kortin sopimuksen. Kortin saamiseksi ota yhteyttä sen maan konsulaattiin, joka kutsuu sinut työskentelemään. Tässä tapauksessa sinun on oltava suorittanut korkeakoulutuksen ja työkokemuksen sillä erikoisalalla tai ammatilla, jota haet.
Vaihe 3
Sinisen kortin hakeminen edellyttää ensinnäkin potentiaalista työnantajaa, joka suostuu viemään sinut korkeaa pätevyyttä vaativaan asemaan ja maksamaan sinulle ulkomaisen työntekijän vastaanottavan maan antaman tuloveron.
Vaihe 4
Sinisen kortin myöntämistä koskevaan asiakirjapakettiin sisältyy: passi, joka on voimassa koko Euroopassa oleskelun ajan. Tarvitset valokuvasi, joka on otettu aikaisintaan puoli vuotta ennen asiakirjojen toimittamista, todistuksen rikosrekisteristä, terveystodistuksesta ja tietysti korkeakoulututkinnosta. Sinulla on oltava työsopimus vähintään yhden vuoden ajaksi ja vähintään 1,5-kertainen minimipalkka (tulevassa asuinmaassasi) ja vuoden sairausvakuutus. Lisäksi sinulla on jo oltava valmiita asuntoja Euroopassa oleskelusi ajaksi.
Vaihe 5
Päätös sinisen kortin myöntämisestä tehdään pääsääntöisesti 3 kuukauden kuluessa. Jos pyyntösi on hyväksytty, isäntämaa myöntää sinulle työviisumin, jota käytettäessä sinun on oltava tässä tilassa ja saat sinisen kortin. Kun työlupa on käsissäsi, sinun on ilmoitettava työnantajalle kahden päivän kuluessa ja aloitettava tehtävänsä.
