Henkilö etsii jatkuvasti paikkoja, joissa hän voi elää paremmin ja ansaita enemmän. Siksi ei ole yllättävää, että kymmenet tai jopa sadat tuhannet ulkomaalaiset tulevat Venäjälle töihin. Tietysti monet heistä työskentelevät laittomasti, mutta maahanmuuttovirastojen ongelmien välttämiseksi on haettava työviisumia.
Ohjeet
Vaihe 1
Ulkomaalaisille, jotka haluavat työskennellä Venäjän federaation alueella, työnantajan on annettava työviisumi. Rekisteröinnin perusta on liittovaltion maahanmuuttoviraston lupa houkutella ulkomaisia työntekijöitä, samoin kuin vastaanottavan yrityksen hakemus, jolla on muuttopalvelun merkki, joka vahvistaa työnantajan toimittaman asiakirjat luvan saamiseksi houkutella ulkomaalaista työhön.
Vaihe 2
Jos yrityksellä on tällaisia asiakirjoja, yritys voi pyytää siirtopalvelua kutsun lähettämiseksi. Venäjällä olevan ulkomaisen kansalaisen kertakäyttöviisumin voimassaoloaika on 90 päivää.
Vaihe 3
Kutsu lähetetään valtion laitoksen kirjelomakkeelle, ja ulkomaalaisen on toimitettava se maansa Venäjän konsulaatille, jotta hän saisi kertakäyttöviisumin Venäjällä. Ulkomaalainen kansalainen hakee viisumia saadessaan Venäjän suurlähetystöön viisumia saadakseen seuraavat asiakirjat: - kutsu tulla Venäjälle; - viisumihakemuslomake, jonka ulkomaalainen täyttää, - alkuperäinen ulkomainen passi, - värivalokuvat, - sairausvakuutus, - kuitti, jolla vahvistetaan konsulimaksun maksaminen.
Vaihe 4
Venäjän viisumin käsittely konsulaatissa kestää keskimäärin 14 päivää. Kertaviisumit myönnetään nopeimmin, sitten kaksinkertaiset ja pitkäaikaiset moninkertaiset viisumit. Saapuessaan Venäjän alueelle tällä viisumilla ulkomainen kansalainen saa luvan harjoittaa työvoimaa Venäjän federaation alueella.
Vaihe 5
Hänellä on oikeus myöntää monikertaviisumille uudestaan kertakäyttöinen viisumi, joka on voimassa luvan voimassaolon päättymiseen saakka. Tämä sallii ulkomaalaisen ylittää Venäjän rajan useammin kuin kerran yrityksessä työskentelyn aikana. Kutsu ulkomaalaisen perheeseen tulee samantyyppisellä viisumilla kuin ulkomaalaisen työntekijän. Perheenjäseniin kuuluu maahanmuuttolainsäädännön mukaan ulkomaalaisia: - puoliso tai puoliso - lapset, jotka eivät ole saavuttaneet kahdeksantoista vuotta - vammaiset lapset, jotka ovat saavuttaneet määrätyn iän, mutta ovat riippuvaisia vanhemmistaan.
